5月31日上午，举行了军训汇报表演，表彰了优秀班级。四川兴文职业技术学校副校长许奇、朱潇，党支部副书记叶剑忠，我院德育处主任助理安超，教官姜飞等检阅了军训成果，这是四川兴文职业技术学校实行“二元制”教学模式的重大成果，同时也将这种模式和这次军训成果进行深入推进。军训达到了预期的效果。
5月21日，由凯发k8凯发k8国际官网官网集团与尚智教育联合推出的第44届大型校企人才合作暨2013（北京）技能型人才供需对接洽谈会在北京温泉大酒店隆重召开，集团华东运营中心副总经理管祝氢出席洽谈会。活动吸引包括北京电视台、京华时报、新京报等众多知名媒体争先报道。
在被网友戏称“史上最难就业年”的2013毕业之际，集团推出此次活动无疑为现在就业环境雪中送炭。在谈到这个时，集团华东运营中心副总经理管祝氢表示，无论对于企业还是求职者，我们始终做到服务至上，尽我们最大的努力分担社会的就业压力，一个企业要做到百年基业就一定要找准自己在社会中的位置，实现自己的社会价值。我们不会想这个月我们要达到什么样的业绩，今年定什么样的指标，当然企业要生存这是重要的，但我们更多的是在想我们的价值在哪里，或许也是这个原因，凯发k8凯发k8国际官网官网这几年才有这样迅猛的发展。所以我们一直强调，无论民营还是国有我们都是社会的。
据悉，截至发稿时，已有数十家知名企业人才外包项目于凯发k8凯发k8国际官网官网集团达成合作意向，此次洽谈会为集团强势进入北方市场打下了坚实的基础。
5月20日，凯发k8凯发k8国际官网官网重庆公司签约全球最大笔记本电脑键盘制造商“精元电脑”人才外包项目。集团重庆公司副总经理宋书权、资源部主管张文群、副主管傅岱与精元电脑人事科科长唐德燕共同出席签约仪式。仪式上唐科长对凯发k8凯发k8国际官网官网集团强大的人才供应基地和一流的人才服务团队表示十分满意并对今后的合作充满信心，仪式在合作共赢的氛围中圆满完成。
精元电脑股份有限公司成立于1975年，在1999年正式挂牌上市，目前为世界第一大笔记本电脑键盘制造商。
纳溪区副区长卢赐恩一行参观集团古蔺职高校园
纳溪区副区长卢赐恩一行参观集团古蔺职高校园
“职业教育发展与改革研讨会”会场
5月16日上午，纳溪区副区长卢赐恩率队到我校进行实地考察，随行有纳溪教育局、财政局、国土局、招商局、规划局、发改局等局领导以及江南职高学校领导班子。考察组一行参观了我校内务管理、实训场地设备，以及校园文化建设。我县政协副主席林燕、教育局局长黄智勇、副局长罗林、财政局、国土局、招商局、规划局、发改局相关领导陪同参与。参观结束后，举行了“职业教育发展与改革研讨会”，黄智勇局长主持会议，明祖宽校长向考察组介绍了我校托管办学的背景、过程、条件、优势，托管办学后的规模与未来发展目标等考察组所关注的问题。罗林副局长向考察组总结了我校托管办学后，实现了产教高度融合、校企合作融合；学校、集团发展效益共赢；学校文化、企业文化融为一体的喜人局面。纳溪教育局局长杨文政、副区长卢赐恩对我校托管办学后取得的成绩表示高度赞赏，并对一些实质性的问题进行了深层次的交流和探讨。最后，黄智勇局长作了总结发言，希望两区县之间加强教育方面的交流与合作，促使教育工作迈上新台阶。
据了解凯发k8凯发k8国际官网官网凯发k8国际官网提报的方案受到当纳利高层领导的高度认可，近期将会针对进一步合作有更深入的洽谈。
人才派遣，也称人才派送、人才租赁。这样说或许大家都懂得了，本义上就是指用人单位通过才中介服务机构选聘急需的人才。并由该机构分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同，这是三方面的的签订的证书，也是三方面要在派遣的时候来规范之间的权利和义务。
有的人就会出现很多的问题。
1.派遣人员工资如何发放？
这有两种方式，一种是用人单位发放，二是人才派遣的公司发放，下面一种是比较常见的方式。用人单 位按月，结合派遣人员定派遣人员应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税等，每月底划拨到人才派遣公司财务帐上，人才派遣公司代发全部派遣人员工资、代扣社会保险金。
2.派遣人员的社会保险问题？
根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，派遣公司将按用人单位提出的派遣人员工资基数，办理社会保险，具体内容是：
1. 每月初1-10日，由用人单位支付当月社会保险所需费用；
2. 人才派遣公司为派遣人员代交各项社会保险费用；
3. 根据派遣人员每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；
4. 符合医疗、失业、工伤、生育应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；
5. 应用人单位要求代交派遣人员住房公积金；
6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
所以说人才派遣是有法律保障的，不必担心克扣工资，不交社保等问题的发生。工资也是根据表现来决定的。
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